Coordinateur des environnements de test – Paris H/F


New job

Crédit Agricole Technologies et Services

2021-02-24 16:10:49

Job location Paris, Ile-de-France, France

Job type: CDI

Job industry: Logistics

Job Contact: Crédit Agricole Technologies et Services

Job description

EN BREF

Crédit Agricole Technologies et Services est chargé de l’informatique (maintenance, développement) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

·      Type de contrat : CDI

·      Lieu : Paris

·      Expérience : 5 ans minimum

·      Date de démarrage : Dès que possible

CONCRETEMENT, VOTRE QUOTIDIEN ?

Vous intégrerez la Tribu "Centre de Tests" qui sera constituée de ~25 collaborateurs localisés sur les sites de Nantes et Paris. Cette Tribu aura pour objectifs de développer le catalogue de produits et services de tests pour l'accompagnement des projets au sein des autres tribus et d'industrialiser les pratiques de tests à travers la mise en place de produits d'automatisation, de contrôle qualité et de gestion des environnements de tests.

Au sein de cette Tribu, vous intégrerez la Squad Services de Test et MCO des Environnements (SME) qui a pour missions :

-         Permettre aux squads d’obtenir les moyens de réaliser les tests de leurs produits,

-         Assurer la planification de l’usage des environnements (ROADMAP) et accompagner les squads pour le choix des environnements pour leurs travaux,

-         Réaliser les traitements à la demande et piloter les installations sur les divers écosystèmes.

-         Assurer le maintien en conditions opérationnelles des moyens de tests, afin d’en assurer le cycle de vie et d’en garantir la cohérence : gestion des incidents, rechargement des environnements, gestion des mini-journées et réalisation des reports,

-         Assurer la relation avec les partenaires pour les environnements de tests : planification et fonctionnement.

Vos activités principales sont les suivantes :

 

-         Analyser la compatibilité des différentes demandes de nos clients entre elles,

-         Elaborer des scénarios complexes pour répondre à des contraintes planning (travaux planifiés et demandes au fil de l’eau),

o  Usage de 1/2 ferme

o  Mise en retrait de serveurs

-         Coordonner les travaux d'installation de matière Open dans le cadre des livraisons regroupées,

-         Coordonner les actions de report de matière projet sur les environnements de tests (application du scénario de l'équipe métier),

-         Coordonner les changements techniques en prenant en compte les contraintes planning,

-         Coordonner les moyens de tests avec les partenaires groupe,

-         Piloter l’ensemble des Demandes de Services de Tests pour un même client,

-         Piloter les travaux de rechargement de nos environnements de tests (identification de l'ensemble des applicatifs à recharger, suivi des travaux de rechargement commandés et réception des rechargements effectués).

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI …

 

Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur des missions similaires. Une expérience dans un environnement agile serait un plus. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Force de proposition, vous prenez part à la responsabilité collective.

Doté(e) d’un esprit collaboratif, vos qualités relationnelles, votre expertise et votre rigueur vous permettent d’être un véritable partenaire auprès des squads et une interface facilitante avec nos interlocuteurs Groupe et externes.

Les compétences techniques requises :

-         Expérience en pilotage et coordination de projets

-         Une connaissance des architectures des systèmes d'information et du rôle des diverses couches.

Les compétences techniques souhaitées :

-         Une première expérience dans un contexte de moyens de tests serait un plus

-         Connaissances des outils DEVOPS et des chaines de déploiement d'applications (Deploy, XLrelease)

-         GITLAB CI

POSTULEZ !

Nous sommes votre employeur idéal si :

·      Vous voulez participer à une transformation digitale de grande envergure ;

·      Vous souhaitez faire partie d’une entreprise motrice sur l’égalité (100/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes) et la diversité.

·      Vous voulez évoluez dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE) ; L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un sujet au cœur de notre politique RH.

·      Vous voulez prendre part à des projets complexes, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients ;

·      Vous êtes Méticuleuse(-x), coopérative (-f), vous êtes bienveillante (-t) et vous recherchez une ambiance de travail agréable.

·      Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné(e) ou accompagner (intégration, mentoring, actions marque employeur) ;

·      Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle et vous investir durablement (mobilités interne et groupe).

Votre candidature sera analysée par un(e) Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté(e) dès que possible pour un premier échange RH. Délai moyen de recrutement : 30 jours environ. 

« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»

Inform a friend!

Top